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公司各級弘揚捷能傳統積極為職工辦實事辦好事
發布時間：2018-08-03
“以真情溫暖人”是公司的優良傳統，也是捷能文化的重要內涵。在年初召開的職代會上，集團公司宋董事長在講話中強調要堅持以人為本，緊緊依靠廣大職工隊伍，發揚捷能優良傳統，關心職工的工作和生活，調動職工積極性，確保年度任務目標的實現。公司各級黨群組織認真貫徹公司要求，多渠道加大關心職工力度，努力為職工辦實事辦好事。
今年以來，集團公司工會想方設法、力所能及地積極為職工辦好事辦實事。
辦理完成了年終困難職工補助共計70余人，約4.2萬余元；為1名職工辦理區慈善總會救助3000元；積極同上級組織溝通爭取政策，申請了春節困難補助金10000元。在日常工作中，各分會密切配合，及時為53名職工辦理了醫療保險理賠的各種手續，理賠額4萬余元，為職工增添了一道保障。
對改善員工午餐質量工作，公司領導一直非常關注和高度重視。在公司領導的支持下，公司工會積極推動，選定了總部新供餐單位，員工普遍對新供餐單位、新供餐模式表示認可，紛紛 “點贊”。
為給工業園職工創造良好的工作和生活條件，公司工會積極協調，與園區管委會聯合安裝了一套直飲凈水設備，提高了園區職工的飲用水質量，保障了大家身體健康。高溫季節來臨，工會積極協調相關單位為工業園、高新公司安置了9臺飲料機，購買了風油精，及時補充小***箱***品，做好職工防暑降溫工作。
近日來的高溫天氣，讓奮戰在生產和工作一線的職工們更加辛苦。為切實做好防暑降溫工作，保障高溫期間生產安全，工業園管委給各分廠等部門發放了綠豆，各個分廠安排專人熬制綠豆湯、發放西瓜等，積極采取有效措施做好防暑降溫工作，確保廣大職工身心健康，以良好的狀態投入生產履約中。
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